回首2023年，我國發(fā)展面臨的形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境不利因素增多，國內(nèi)周期性和結(jié)構(gòu)性矛盾疊加，既有風(fēng)高浪急，也有暗流洶涌。在這一形式下，李強(qiáng)總理不僅重新提出了“四千四萬”精神，而且強(qiáng)調(diào)“這種篳路藍(lán)縷、披荊斬棘的創(chuàng)業(yè)精神歷久彌新”。

為了進(jìn)一步弘揚(yáng)“四千四萬”精神，激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力，公司決定組織開展深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和踐行“四千四萬”精神的專題活動(dòng)。通過共同探討和交流，推動(dòng)各部門深入理解“四千四萬”精神內(nèi)涵，凝聚思想共識(shí)，激發(fā)實(shí)干斗志，使其成為鼓舞人生向上攀登的強(qiáng)大精神驅(qū)動(dòng)。

什么是“四千四萬精神”？

“四千四萬”精神是改革開放初期蘇南無錫（包括江浙一帶）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的初創(chuàng)者們創(chuàng)業(yè)精神的寫照，具體指“說盡千言萬語、走遍千山萬水、歷盡千難萬險(xiǎn)、吃盡千辛萬苦”，集中體現(xiàn)了那個(gè)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家們艱苦奮斗、敢于拼搏、不畏艱險(xiǎn)的精神。

“四千四萬”精神作為對(duì)蘇南特別是無錫農(nóng)村社隊(duì)企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）初創(chuàng)時(shí)期生動(dòng)實(shí)踐的高度概括，其本質(zhì)內(nèi)涵就是“實(shí)事求是，大膽創(chuàng)新；艱苦奮斗，堅(jiān)韌不拔；知難而進(jìn)，敢為人先；民生為本，建功立業(yè)”。其充分體現(xiàn)了解放思想、實(shí)事求是、遵循規(guī)律、大膽實(shí)踐的唯實(shí)精神，體現(xiàn)了善抓機(jī)遇、敢為人先、因勢(shì)而上、圖強(qiáng)求變的創(chuàng)新精神。

為何要大力提倡“四千四萬”精神？

今天我們?yōu)槭裁匆靥帷八那娜f”精神? 不僅因?yàn)樗钱?dāng)代企業(yè)家精神的寫照，還是我們沖破困境的精神指引。盡管我們的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展模式有了很大改變，但無論是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展高水平開放，還是新發(fā)展理念，都需要重新呼喚“四千四萬”、重振“篳路藍(lán)縷、披荊斬棘”的“那么一股勁、那么一股氣”。

正是因?yàn)橛辛诉@種敢拼敢闖、不怕困難的“四千四萬”精神，才有了率先奮發(fā)的成千上萬創(chuàng)業(yè)者，在無資金、無技術(shù)、無產(chǎn)品、無市場(chǎng)的一窮二白背景下，硬是憑著櫛風(fēng)沐雨、雖九死其猶未悔的頑強(qiáng)毅力，成就千千萬萬個(gè)“雞毛上天”的傳奇。

正是因?yàn)橛辛诉@種腳踏實(shí)地、扎根實(shí)業(yè)的“四千四萬”精神，才有了改革開放初期風(fēng)起云涌的創(chuàng)業(yè)大潮，從一臺(tái)織布機(jī)、一臺(tái)縫紉機(jī)、一個(gè)鐘表鋪、一架拉絲機(jī)、一間翻砂車間出發(fā)，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，在市場(chǎng)夾縫中堅(jiān)守實(shí)業(yè)、聚焦主業(yè)，鍛造出商海世界的“奇跡”。

正是因?yàn)橛辛诉@種敢于創(chuàng)新、敢于突破的“四千四萬”精神，才有了更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家群體破土而出，在實(shí)踐中成長，在成長中創(chuàng)新。從產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，到技術(shù)突破、品種突破，直至推動(dòng)新中國成為全世界唯一擁有最齊全工業(yè)門類的國家。

過去，“四千四萬”精神是我們創(chuàng)業(yè)者走出困境、渡過難關(guān)、變無數(shù)不可能為可能的動(dòng)力之本。今天，條件變了，環(huán)境變了，許多過去九死一生的拼搏，在今天已成為“勞其筋骨”的刻意鍛煉。在新的條件和環(huán)境下，需要改變的，是干事創(chuàng)業(yè)的方法與手段，是前進(jìn)路上的思維與視野，而不能改變、不能丟掉的，是濃縮在骨子里的敢拼敢闖、不達(dá)目的決不服輸?shù)囊庵荆@是我們干事創(chuàng)業(yè)的“魂”。

如何踐行“四千四萬“精神?

從2015年初創(chuàng)時(shí)不足10人的小團(tuán)隊(duì)，到如今的發(fā)展規(guī)模，公司發(fā)展的歷程中從不缺少砥礪考驗(yàn)，而未來的發(fā)展形勢(shì)依然充滿著重重困難與挑戰(zhàn)。在愈發(fā)艱難的處境下，我們更需要迎難而上的勇氣與干勁，“出路出路，出去才有路，困難困難，困在家里總是難”?！八那娜f”精神的重提，鼓舞著企業(yè)要煥發(fā)敢于走出去闖天下抓商機(jī)的精神風(fēng)貌，鼓舞著我們?cè)趯?shí)際工作中要“既敢于出招又善于應(yīng)招”“看準(zhǔn)了的事情就堅(jiān)定不移干”。

通過學(xué)悟“四千四萬”精神，能夠?yàn)楣九c每位員工自身事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。同時(shí)，我們也要保持憂勞興國的精神，以推動(dòng)融合事業(yè)發(fā)展為使命，中流擊水，奮楫前行，讓人生實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值。