7月21日，公司正式啟動“揚帆計劃”系列內(nèi)部培訓，旨在提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)潛能，同時培養(yǎng)、選拔管理干部及技術(shù)骨干，形成關(guān)鍵崗位“能上能下”的用人機制，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

多年來，公司始終堅持“國事優(yōu)先，軍為首要”，致力于建設(shè)中國最卓越的融合創(chuàng)新企業(yè)。為確保員工與業(yè)務的同步成長，公司秉承“注重文化傳承，提倡終身學習”的用人理念，并推出“揚帆人才培養(yǎng)計劃”系列培訓，以滿足不斷變化的市場需求和行業(yè)趨勢。

首批“揚帆計劃”系列培訓共計32名學員參加，為激發(fā)學習積極性，學員在高質(zhì)量完成培訓課程并通過考核后，將入選內(nèi)部崗位晉升和薪資調(diào)整計劃。同時，為保證培訓效果，首次課上，學員們選舉孫欽棟為班主任，韓昕蕾為學習委員，李雪杰為紀律委員，張曉菲為生活委員，并由總經(jīng)理李巖帶領(lǐng)全體學員完成第一課的學習。7月28日，班主任孫欽棟再次帶領(lǐng)學員完成《要事第一》工具篇的知識分享與交流。

后期，“揚帆計劃”將立足公司業(yè)務需求以及員工短板，提供一系列定制化培訓課程，涵蓋管理、營銷、數(shù)字化等方面，采用面授研討、線上課程、外出培訓等多種形式，同時鼓勵員工參與行業(yè)內(nèi)外的交流活動和學習機會，拓寬視野和知識面。希望通過系統(tǒng)性的培訓，促使員工進一步提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，增強行業(yè)洞察力，并掌握應對各類業(yè)務場景的能力，與公司共同進步。

公司相信，“揚帆計劃”系列培訓的啟動將為學員的職業(yè)發(fā)展和公司整體業(yè)績的提升奠定堅實基礎(chǔ)。后期，公司將繼續(xù)加大培訓和人才發(fā)展投入，全力打造一個具有競爭力和創(chuàng)造力的團隊。